加速するエンジニア人材不足時代に備えた、外国人雇用セミナーを開催 ~機械設計/自動車整備/IT/土木エンジニア、採用手段などを詳細解説~

株式会社 asegoniaは、オンラインでの【エンジニア不足時代における 外国人材採用・定着セミナー】を全2日程で開催いたします。

本セミナーは過去にも開催しご好評いただきましたが、昨今のコロナ禍において、特にエンジニア人材については、情報も得難く先行きが見え辛いためお問合せを多々頂きました。今回はこれを機に、機械設計/自動車整備/IT/土木 エンジニア人材エンジニア採用に携わる、初めて外国人雇用を検討される企業様は勿論、様々な業種・業態の企業様方を対象として開催する運びとなりました。
※報道関係の皆さまに置かれましても、ご多用の折かとは存じますが、是非とも情報収集の場としてご活用くださいませ。

■開催背景
現在日本の労働市場は、シニア世代・女性の就労機会の拡大や外国人材の雇用促進、働き方の多様化による非正規雇用労働者の増加など大きく変化しています。企業側の人手不足がより深刻化する中、それは一過性のものではなく慢性的な社会問題として受止め、人手不足の解消に努める必要があります。また昨今のコロナ禍による影響で、一時的に買い手市場に移行しているようにも見える労働市場ですが、前述した根本的な人材不足構造は変わらず、そのうえ“After コロナ”においては更にその動きが加速する流れがあるとも言われております。
そこで、アジア人材を中心とする外国人雇用支援を得意とする asegonia が、外国人雇用のノウハウ、特に今回はエンジニア人材に焦点を置いてお伝えし、あらゆる業種・業態に属する企業様方にとって良好な組織創りを実現する一助になれればと考えております。

■セミナープログラム詳細
1.外国人エンジニアの採用手段(国内・海外)
基礎知識として、外国人エンジニアを採用する手段やどんな人材(語学力・スキル・志向性等)を採用可能かについて、ご説明いたします。

2.受け入れ費用相場・入社までにかかる期間
採用後から入社までに必要なステップを具体的にご説明します。就労資格の取得期間、行政書士に依頼する場合の費用相場などについてもお伝えします。

3.採用事例に学ぶ、定着のコツ
これまで asegonia が支援した企業様の事例をもとに、入社後の定着施策についてお伝えします。

4.質疑応答

講師:株式会社 asegonia 代表取締役社長 井上 義設
1996 年にアデコ新卒入社し HR 業務全般を経て、2004 年 『キッザニア東京』 初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013 年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia を創業。ベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200 社以上のベトナム人材活用を支援。株式会社ツナググループ・ホールディングス執行役員を兼務。

■セミナー概要
日程:
<第1回>8 月 4 日(火) 16:00~17:00
<第2回>8 月 25 日(火) 15:00~16:00
対象:
機械設計/自動車整備/IT/土木 エンジニア人材エンジニア採用に携わる、事業経営者・人事労務ご担当者、その他講座テーマにご関心のある方
費用:無料
※いずれもオンラインにて開催。お申込み後に詳細を通知いたします。
※講義 50 分・質疑応答 10 分。